Tips for Fresh Graduates who are looking for a job

[princessyana]

^ kabarnya si klo FGD, menrt tmn gue yg ODP di salah satu bank terbesar di Indo, kita harus ngomong lbh dari sekali, keluarkan pendapat yg bagus, tp jg jgn terlalu byk ngomong. sebisa mgkn kita jd leadernya, membuka diskusi, dan jg dengerin pendapat semua peserta. kira2 gitu.

[uniyuni]

elvyani CFA itu apa ya?
lilissa, catch setuju ama red comp bakal suka kalo kita banyak tau ttg mereka. paling tidak mereka bakal appreciate lah sama usaha kita untuk mencari tau. banyak latihan dengan prediksi pertanyaan yg bakal muncul. jadi pas berhadapan dengan mereka ga pake mikir lama lagi. banyak tuh contohnya di utub. it worked on me.

[adylla]

lilissa : yg penting keliatan aktif dan kerjasama tim

sharing aja ya, tm gw kan ikutan tes di bank ***, dia tuh terlalu aktif dalam artian lebay abis. karna inotasi dia yg "loud" dan dia terlalu aktif sendiri j(ga ngasih yg lain kesempatan utk bicara) yg ada dia ga lulus. intinya sih jgn lebay hehehe

[ella_ajah]

gue berbicara dari sisi HR nya, hehehe... *sok wise*
yang jelas kalo baru mau pertama kali dateng interview ato test ato apalah itu, harus prepare dulu.

pertama, kenalin dulu perusahaan yang kamu lamar. tinggal googgling, kalo ada web'nya ya tinggal liat web'nya, terus kenalin deh itu perusahaan yang seperti apa. jadi ketika nanti interview, otak lo ngga nge'blank banget tentang perusahaan itu.

kedua, kenalin juga posisi yang kamu lamar, jobdesc nya apa, kira2 pekerjaannya seperti apa, tanggung jawabnya gimana. kalo ngga tau, lagi2, googling aja. cari tau posisi yang kamu lamar tuh yang seperti apa. kadang2 kita cuman pengen ngetes seberapa luas pengetahuan kamu tentang perusahaan dan posisi yang kalian lamar.

ketiga, waktu interview adalah waktunya kamu "jual diri" kamu, buat kita (orang HR'nya) tertarik sama kamu. setidaknya ya tertarik untuk meloloskan kamu ke step berikutnya. bukan berarti "jual diri" nya yang lebay yah, tapi tetep jadi diri sendiri, tapi tonjolkan kelebihan kamu secara halus.

keempat, kalo dikasih kesempatan untuk bertanya, bertanyalah!
itu nunjukin kalo kamu interest sama perusahaan yang kamu lamar dan interest dengan posisi itu.

kelima, kalo dipanggil interview jangan pernah telat. itu jadi satu point minus sendiri. kalo pun misalnya telat, kabarin sama orang kantornya kalo kamu akan telat krn bla bla bla. dengan begitu, orang kantornya akan lebih respek sama kamu.

keenam, jangan tanya tentang gaji waktu interview awal. seriously, itu bikin ilfill...
nanya nya nanti aja, ketika ada interview kedua, atau interview final.

ketujuh, bawa sekarung semangat!!!

[uniyuni]

emang harus bisa jual diri dengan menonjolkan kelebihan dan prestasi ya. wkt tes kemarin HR nya sampe nanya 2 kali ttg ini. di awal, mungkin jawaban belum memuaskan jadi di akhir intv dia nanya sekali lagi apa yg bisa saya 'jual'. di bagian ini saya ngeblank. katanya kurang bisa menjual diri hehe

[Aneka Boneka]

thx atas infonya yah... jd ngebantu aku nech yg kurang pede kl lg interview, ^.^

[selena]

hmmmm aku lagi ngerjain skripsi nih, mungkin sebulanan lagi kelaar. udah baca thread inii dr page pertama sampe trakir.. pengennya si sambil skripsi ini sambil nyari pengalaman kerja. tp kalo aku dateng jobfair rata2 nyari yang udah pada lulus semua hiks

[anjanindy]

tambah satu lagi. biar udah hampir depresi gara2 gak dapet,tetep cari sesuai dengan passion. dari berpuluh2 perusahaan,pasti bakal ada 1 yg nerima. dulu aku sih gitu hehe

[meuleuneu]

ikut sumbang saran

pada saat interview, harus semangat dan jujur, tapi tidak berlebihan, klo HRD/user yg bijak, pasti feelingnya kuat dan lebih memilih orang yg berkarakter jujur, ketimbang milih orang yg berusaha terlihat pintar/pede tapi bukan jati dirinya yg sebenarnya

[lilissa]

di interview tuh paling susah, kalo aku di bagian yang jual diri...ga pede aja
dan sambil cari2 kerja gini, aku bantu2 usahanya keluargaku, jadinya malah diputar2 pertanyaannya, kenapa ga bikin usaha sendiri?

kayaknya lain kali aku ga usah cerita aja apa ya

[Elvyani]

lilisa, yak betul jangan kebanyakan curhat pas interview, pilih2 yg objektif dan relevan dengan perusahaan dan job description yg elo lamar.
Contoh klasik adalah interview waktu kita masih kerja di perusahaan lain, ditanya kenapa mau resign? Kalo elo spill the beans bilang wah gue cekcok sama bos atau wah gue bete sama jam lemburnya, dll dst, udah pasti kena diskualifikasi.
cerita yang jujur pasti tapi disaring dulu kali yak :P atau cari jawaban2 yg lebih fleksibel

[jolie_reine]

Wah kalo gw baca2 postingan2 diatas kayaknya emang harus pinter2 jual diri ya. Gw nih type2 orang pendiem n not talkactive. Skarang gw baru lulus. Dari dulu di skul atau kampus banayakan diem. Kalo ikut kpanitiaan juga palingan bukan bagian front tapi yg dibelakang2 aja. Kalo type2 kayak gw gini kayaknya agak2 susah ya ngadepin interview. Ada yg punya tips ga gimana ngadepin interview buat orang2 pendiem macam gw? Thenks ya sarannya

[Elvyani]

jolie, pendiem not necessarily ngga bisa ngomong banyak :P
so pendiem atau bukan, pas interview elo kudu nunjukkin elo kandidat yg mereka cari, ini diketahui dari kualitas jawaban elo, work back dari job description pekerjaan yg elo apply, dari sana pikir pertanyaan2 yg mungkin ditanya sama interviewer dan elo draft jawaban2nya di buku.
abis itu 'show time', elo lakuin rehearsal, minta tolong temen ataw kakak adik elo berperan jadi interviewer, kasi mereka job description dan draft jawaban yg elo bikin dan elo latihan gimana ngasi jawaban dengan natural & convincing.
gue sendiri lagi jiper, mau ada telecon interview malam ini, gugup, lagi berusaha utk pede.

[jolie_reine]

Elvyani,
Berarti perlu rehearsal dulu ya? Mungkin yang serem ntar tuh kalo ada pertanyaan2 yg butuh jawaban dadakan gitu kali ya. Tapi moga2 bisa dihandle deh. Thenks sarannya. It would be helped
Btw, smoga interview lo malam ini sukses n lancar ya

[Elvyani]

jolie, yak kalo nanti elo udah biasa dan rileks dengan pertanyaan2 mereka mungkin udah ngga perlu lagi latihan, gue sendiri ngga bisa rileks, bawaannya gugup mulu, jadi gue selalu ambil amannya practice sebelum ketemu/nelpon interviewer.

dan gue masih bawaannya gugup, tadi malam pun terjadi juga, banyak pertanyaan baru yg muncul, dan pas itu ditanya gue langsung wadaw apa ya apa ya dalam hati, mana dalam bhs inggris pulak, jadi itu mungkin salah satu gunanya ngelakuin role play dengan orang lain, minta mereka tanya apa aja ke elo ngga cuma dari job description aja, jadi elo dilatih berimprovisasi, penting banget.